Psychologische Expertise für Unternehmen
Psychische Gesundheit als Grundlage für nachhaltigen Erfolg
Der bewusste, sensible Umgang mit psychisch belasteten oder traumatisierten Mitarbeitenden ist mehr als eine Frage der Menschlichkeit – er ist eine Investition in die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Wenn Sie traumasensible Perspektiven in Ihre Organisation integrieren – z. B. durch Workshops, Fachimpulse oder Beratungsformate – entsteht ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit schafft, Bedürfnisse ernst nimmt und psychische Gesundheit mitdenkt.
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass Ihre Mitarbeitenden sich gesehen, gestärkt und leistungsfähig fühlen.
Lassen Sie uns gemeinsam langfristig wirksam sein.
*bedeutet: Sie haben nichts zu verlieren, aber viel zu gewinnen.
Hohe Fluktuation, häufige Krankmeldungen, sinkende Produktivität oder angespannte Teamsituationen – all das können Hinweise auf psychische Belastungen im Arbeitsumfeld sein.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, solche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und lösungsorientiert damit umzugehen – mit psychologischem Fachwissen, praxisnahen Impulsen und einem klaren Blick für das, was Teams wirklich brauchen.
Dann kommt Ihnen das sicher bekannt vor:
Die Zahl der Krankmeldungen steigt – und auch die Fluktuation nimmt zu
Hinter den Zahlen stehen Mitarbeitende, die sich erschöpft oder überlastet fühlen – oft, ohne es offen zu benennen.
Das Engagement im Team sinkt – die Leistungsfähigkeit leidet
Unverarbeitete Belastungen beeinflussen Motivation, Konzentration und das Miteinander spürbar.
Es kommt zu Spannungen und Missverständnissen im Team
Wenn psychische Belastungen nicht gesehen werden, entstehen schnell Konflikte und Rückzug.
Führungskräfte stehen unter Druck – oft ohne das passende Handwerkszeug
Es fehlt an Wissen und Sicherheit, wie mit Belastungssymptomen im Team konstruktiv umgegangen werden kann.
Wie würde es sich anfühlen, wenn psychische Gsundheit in Ihrem Unternehmen wirklich mitgedacht würde?
Mitarbeitende fühlen sich gesehen und ernst genommen
Belastete Kolleg*innen erfahren Wertschätzung statt Rückzug – Zufriedenheit, Zugehörigkeit und Stabilität im Team steigen spürbar.
Psychische Belastungen verlieren an Schwere
Durch gezielte Impulse lernen Mitarbeitende, schwierige Erfahrungen besser zu verarbeiten – Motivation und Leistungsfähigkeit kehren zurück.
Das Team entwickelt ein neues Miteinander
Workshops und Reflexionseinheiten fördern Verständnis, reduzieren Konflikte und stärken die Zusammenarbeit – auch in angespannten Situationen.
Führung wird sicherer im Umgang mit Belastung
Leitungskräfte erhalten praxisnahes Wissen und psychologisches Handwerkszeug, um mit herausfordernden Situationen souverän umzugehen.
Unsicherheit weicht Orientierung
HR-Teams und Führungskräfte wissen, worauf es im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden ankommt – das stärkt Vertrauen und Handlungssicherheit.
Gesunde Strukturen tragen langfristig
Wenn psychische Gesundheit Teil der Unternehmenskultur wird, entsteht ein Umfeld, das trägt – für Menschen und für nachhaltigen Erfolg.
Wenn Sie sich eine Organisation wünschen in der Menschen leistungsfähig bleiben, weil sie sich sicher fühlen –
dann sind Sie bei mir zu 100% richtig.
Warum psychische Gesundheit mehr ist als ein individuelles Thema
→ Psychische Belastungen verschwinden nicht an der Bürotür. Sie zeigen sich im Miteinander, in Leistungsschwankungen, in Rückzug oder Konflikten.
Wenn Unternehmen psychische Gesundheit ernst nehmen, geht es nicht darum, „Probleme zu lösen“ – sondern darum, Räume zu schaffen, in denen Menschen sich sicher fühlen, klar kommunizieren und leistungsfähig bleiben können.
Hier setze ich an: mit psychologischer Expertise, strukturierten Angeboten und einer Haltung, die auf Augenhöhe trägt.
Mit dieser Kombination aus psychologischem Fachwissen, Haltung und Praxiserfahrungen unterstütze ich Sie dabei, psychische Gesundheit im Arbeitsalltag nachhaltig mitzudenken:
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Ich vermittle Wissen und Werkzeuge, um psychische Belastungen bei Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und angemessen damit umzugehen.
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Individuelle Beratung und Impulse helfen Mitarbeitenden, belastende Erfahrungen besser zu verarbeiten und ihren Platz im Arbeitsumfeld wiederzufinden.
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Workshops und Teamformate fördern ein Bewusstsein für psychische Prozesse – und stärken das Miteinander durch Verständnis, Klarheit und Handlungssicherheit.
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Mit gezielten Maßnahmen zur Resilienzförderung, Stressregulation und achtsamer Führung gestalten wir gemeinsam ein Arbeitsklima, das psychische Gesundheit stärkt – und langfristig trägt.
Sie haben keine Vorerfahrung mit dem Thema?
→ Kein Problem. Ich hole Sie genau da ab, wo Sie stehen – praxisnah, respektvoll und gut verständlich.
Lust auf Veränderung mit Substanz?
Wenn Sie schon länger spüren, dass es in Ihrem Unternehmen mehr Raum für psychische Gesundheit braucht – dann ist jetzt ein guter Zeitpunkt, gemeinsam loszugehen.
Impulse & Tools zur Vertiefung
Impulse-Guide: Psychische Belastungen früh erkennen
Ein kompakter Überblick für Führungskräfte und HR – woran man psychische Überlastung erkennt, was wirklich hilft und was man besser lässt.
Mini-Workbook: Umgang mit schwierigen Gesprächen
Ein praxisnahes Tool zur Vorbereitung und Reflexion herausfordernder Gespräche im beruflichen Kontext – mit klarer Struktur, Haltung und Handlungssicherheit.
Achtsamkeit im Arbeitsalltag – 3 einfache Mikroübungen für Teams
Kurz, wirksam und alltagstauglich: Drei Übungen, die helfen, im Trubel kurz innezuhalten, sich zu regulieren und wieder präsent zu werden – allein oder im Team.
So läuft eine Zusammenarbeit ab:
Erstgespräch & Bedarfsanalyse
In einem Erstgespräch klären wir gemeinsam, welche Themen Sie beschäftigen, wo konkrete Herausforderungen liegen – und welches Format dazu passt.
Maßgeschneidertes Angebot
Auf Grundlage Ihrer Ziele und Rahmenbedingungen entwickle ich ein individuelles Angebot – praxisnah, realistisch und auf Ihre Organisation abgestimmt.
Durchführung mit psychologischem Blick
Ob Workshop, Team-Impuls oder Beratungsmodul: Ich arbeite fachlich fundiert, methodisch klar und mit einer Haltung, die Sicherheit und Entwicklung ermöglicht.
Raum für Reflexion & Transfer
Nach dem Angebot schaffen wir Raum, um Erfahrungen auszuwerten, Transferfragen zu klären und nächste Schritte abzuleiten – individuell oder im Team.
Nachhaltige Verankerung
Auf Wunsch begleite ich Sie über das Format hinaus: z. B. durch Follow-ups, Arbeitsmaterialien oder weiterführende Angebote zur Integration ins Arbeitsumfeld.
Psychische Gesundheit - die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Psychisch belastete Mitarbeitende brauchen einen Arbeitskontext, der Sicherheit bietet – und Führungskräfte, die sensibel und handlungsfähig bleiben.
Als Psychologin unterstütze ich Sie dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Belastungen angemessen reagiert, Teams stärkt und langfristig trägt. Gemeinsam entwickeln wir ein passgenaues Angebot für Ihr Unternehmen – praxisnah, wirksam und orientiert an dem, was Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen.
Kontaktieren Sie mich gern für ein unverbindliches Erstgespräch – um mehr darüber zu erfahren, wie psychologische Expertise in Ihrem Unternehmen wirken kann.
Hi, ich bin Lorella Lenze!
Als erfahrene Psychologin (M.Sc.) unterstütze ich Unternehmen dabei, psychische Gesundheit im Arbeitsalltag nachhaltig zu stärken – mit einem Blick für das, was hinter Belastung, Rückzug oder Überforderung steht.
Ob in Einzelberatungen, Workshops oder begleitenden Formaten: Ich biete einen geschützten Rahmen, in dem emotionale Beanspruchung, Selbstregulation und gesunde Abgrenzung im Arbeitskontext professionell bearbeitet werden können.
Mein Ansatz ist psychologisch fundiert, traumasensibel und ressourcenorientiert – mit Klarheit, Tiefe und einem Gespür für komplexe Dynamiken im beruflichen Miteinander.
… ob mein Angebot zu Ihrem Unternehmen passt, wie ein konkreter Ablauf aussehen kann oder ob auch Remote-Formate möglich sind. Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Und falls Ihre individuelle Frage nicht dabei ist – schreiben Sie mir gern. Ich freue mich auf den Austausch.
Häufig gestellte Fragen
Was bringt psychologische Beratung meinem Unternehmen konkret?
Psychologische Expertise unterstützt dabei, gesunde Strukturen zu etablieren, Konflikte frühzeitig zu erkennen und Mitarbeitende langfristig zu binden. Das wirkt sich direkt auf das Betriebsklima, die Leistungsfähigkeit und die Zufriedenheit im Team aus.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Nach einem unverbindlichen Erstgespräch entwickeln wir gemeinsam ein passgenaues Konzept – z. B. in Form von Workshops, Prozessbegleitung oder psychologischer Beratung für Führungskräfte. Dabei richte ich mich flexibel nach Ihren Strukturen.
Braucht es dafür traumatisierte Mitarbeitende?
Nein. Psychologische Prävention lohnt sich in jedem Team – denn gesunde Kommunikation, Selbstregulation und ein achtsames Miteinander sind in jeder Branche zentral. Ich arbeite bedarfsorientiert, ob präventiv oder begleitend.
Wie sicher ist der Umgang mit sensiblen Themen?
Als Psychologin (M.Sc.) unterliege ich der Schweigepflicht. Offenheit braucht Vertrauen – deshalb ist Diskretion für mich selbstverständlich. Alle Inhalte werden sensibel, professionell und zielgerichtet bearbeitet.
Was kostet das Angebot?
Die Kosten richten sich nach Art und Umfang der Zusammenarbeit. Gern kläre ich in einem unverbindlichen Erstgespräch, welches Format zu Ihren Zielen passt, und erstelle ein transparentes Angebot.
Bieten Sie auch Remote-Angebote an?
Ja. Viele Formate wie Workshops, Beratung und psychologische Begleitung können ortsunabhängig stattfinden – per Video, sicher und professionell. So lassen sich auch mehrere Standorte oder flexible Arbeitsmodelle gut einbinden.
Wie lange dauert ein Workshop?
Das hängt vom Thema und Ziel ab. Ich biete kurze Impulsformate (z. B. 90 Minuten), halbtägige und ganztägige Workshops oder begleitende Reihen an – immer abgestimmt auf Ihre Bedarfe, Ihr Team und Ihre zeitlichen Ressourcen.
Erstgespräch für Unternehmen
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch gemeinsam herausfinden, welche Unterstützung Ihr Unternehmen aktuell braucht – und wie psychologische Expertise konkret dazu beitragen kann, ein gesundes und leistungsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen.